Scaduto
Dipartimento Politiche Sociali e Salute
Gara #8671 - SUAFF 000328/2025
Indagine di mercato preliminare finalizzata all’espletamento di una procedura negoziata ai sensi dell’art. 50, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 36/2023 - . Accoglienza H24 per n. 4 persone, “HOUSING TEMPORANEO” in un immobile messo a disposizione da Roma Capitale. Periodo: 20/12/2025 – 19/12/2028, o comunque per complessivi 1096 GG dall’avvio del servizio.Informazioni appalto
16/12/2025
Negoziata
Servizi
€ 224.016,34
PITTIGLIO ELIO
Categorie merceologiche
85311
-
Servizi di assistenza sociale con alloggio
Lotti
1
B954ABB9BC
Qualità prezzo
Indagine di mercato preliminare finalizzata all’espletamento di una procedura negoziata ai sensi dell’art. 50, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 36/2023 - . Accoglienza H24 per n. 4 persone, “HOUSING TEMPORANEO” in un immobile messo a disposizione da Roma Capitale. Periodo: 20/12/2025 – 19/12/2028, o comunque per complessivi 1096 GG dall’avvio del servizio.
Indagine di mercato preliminare finalizzata all’espletamento di una procedura negoziata ai sensi dell’art. 50, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 36/2023 - . Accoglienza H24 per n. 4 persone, “HOUSING TEMPORANEO” in un immobile messo a disposizione da Roma Capitale. Periodo: 20/12/2025 – 19/12/2028, o comunque per complessivi 1096 GG dall’avvio del servizio.
€ 161.939,52
€ 110.614,85
€ 0,00
Scadenze
07/01/2026 12:00
24/12/2025 12:00
15/01/2026 12:00
04/02/2026 12:00
Avvisi pubblici
Allegati
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4.51 MB | |
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mod.-scrittura-privata-housing-temporaneo.pdf SHA-256: f359b1412f73eb580e9c83b071edaf0174b14bba4a757833d3d175af1ea5f78d 16/12/2025 11:05 |
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Chiarimenti
31/12/2025 09:32
Quesito #1
Gentilissimi,
1. in merito al Criterio di Valutazione C.1 Formazione, si richiede: "Formazione del personale e aggiornamento continuo - Impegno ad adottare misure formative per l'aggiornamento continuo del personale impegnato nell'erogazione dei servizi, oltre a quelle minime previste da Normativa": tale formazione può essere erogata da liberi professionisti o da soli enti formativi accreditati?
2. E' possibile sapere qual'è il monte ore totale da destinare alle attività?
3. A pag. 5 del Capitolato Speciale, "Caratteristiche del Servizio", si richiede "Acquisto e distribuzione di generi alimentari attraverso una card ricaricabile personale con un budget mensile di 100,00 €"; mentre a pag. 9, punto n. 5 "Importo della Procedura" e a pag- 8 del Disciplinare di Gara, all'interno delle tabelle si dice "card acquisti (100 euro) € 4.500,00". E' possibile chiedere come l'importo di € 4.500,00 sia stato calcolato?
4. In merito al Criterio di Valutazione D "Clausole Sociali", D.1 "Clausole Sociali, pari opportunità e generazionali e di genere", si richiede, ai punti D.1.1 e D.1.2 "impegno ad assumere, oltre alla soglia minima percentuale prevista come requisito di partecipazione un lavoratore disabile e un lavoratore/trice giovane con età inferiore a trentasei anni, o lavoratore/trice per garantire il rispetto della parità di genere, da impiegare nell'ambito della struttura aziendale": tali risorse dovranno essere inserite all'interno del gruppo multidisciplinare per l'espletamento del servizio (n. 1 coordinatore, n. 1 operatori sociali e N. 1 ausiliario) o inserite in altri servizi svolti dall'organismo partecipante?
5. Inoltre a pag. 14 del Disciplinare di Gara, punto 9 "Requisiti di partecipazione e/o condizioni di esecuzione", si dice che "Al fine di garantire le pari opportunità generazionali, le parità di genere e la parità di inclusione lavorativa per le persone con disabilità o svantaggiate, l'aggiudicatario si impegna a garantire l'utilizzo di giovani con età inferiore a trentasei anni, di un numero di donne, di persone con disabilità, e/o persone in accoglienza nei circuiti di Roma Capitale in una percentuale non inferiore al 33% del totale per l'esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali": possiamo chiedere maggiori ragguagli in merito, tenuto conto anche del Criterio di Valutazione D (D.1 - D.1.1 e D.1.2)?
5. A pag. 10 del Capitolato Speciale, punto n. 8 "Personale - Tutela dei lavoratori - Regolarità contributiva", si richiede: "Nell'offerta deve essere presentato un organigramma con indicazione del team impegnato (numero degli operatori e dei compiti loro assegnati per la realizzazione del servizio offerto) contenente i documenti riguardanti il curriculum dell'organizzazione indicante l'esperienza negli ultimi 3 anni nel settore e il curriculum del coordinatore del servizio. I curricula degli operatori impegnati per la realizzazione del servizio dovranno essere presentati prima della stipula del contratto"; mentre a pag. 11 si dice che nell'offerta tecnica deve essere allegata una dichiarazione attestante l'indicazione del numero degli/delle operatori/trici e la composizione dell'equipe multiprofessionale oggetto di valutazione, la eventuale presenza di personale volontario [...], Dovranno essere indicati i titoli di studio e professionali dei prestatoti di servizi, inoltre dovrà essere specificato il livello di inquadramento secondo il CCNL di riferimento dell'operatore economico".
L'Organismo partecipante dovrà, quindi, presentare:
un organigramma con indicazione del numero degli operatori e compiti assegnati, oltre il curriculum dell'organismo e del coordinatore del servizio e una dichiarazione con indicazione della composizione dell'equipe multidisciplinare, del numero degli operatori/trici, dei titoli di studio e professionali e del livello di inquadramento, oltre all'eventuale presenza di personale volontario?
1. in merito al Criterio di Valutazione C.1 Formazione, si richiede: "Formazione del personale e aggiornamento continuo - Impegno ad adottare misure formative per l'aggiornamento continuo del personale impegnato nell'erogazione dei servizi, oltre a quelle minime previste da Normativa": tale formazione può essere erogata da liberi professionisti o da soli enti formativi accreditati?
2. E' possibile sapere qual'è il monte ore totale da destinare alle attività?
3. A pag. 5 del Capitolato Speciale, "Caratteristiche del Servizio", si richiede "Acquisto e distribuzione di generi alimentari attraverso una card ricaricabile personale con un budget mensile di 100,00 €"; mentre a pag. 9, punto n. 5 "Importo della Procedura" e a pag- 8 del Disciplinare di Gara, all'interno delle tabelle si dice "card acquisti (100 euro) € 4.500,00". E' possibile chiedere come l'importo di € 4.500,00 sia stato calcolato?
4. In merito al Criterio di Valutazione D "Clausole Sociali", D.1 "Clausole Sociali, pari opportunità e generazionali e di genere", si richiede, ai punti D.1.1 e D.1.2 "impegno ad assumere, oltre alla soglia minima percentuale prevista come requisito di partecipazione un lavoratore disabile e un lavoratore/trice giovane con età inferiore a trentasei anni, o lavoratore/trice per garantire il rispetto della parità di genere, da impiegare nell'ambito della struttura aziendale": tali risorse dovranno essere inserite all'interno del gruppo multidisciplinare per l'espletamento del servizio (n. 1 coordinatore, n. 1 operatori sociali e N. 1 ausiliario) o inserite in altri servizi svolti dall'organismo partecipante?
5. Inoltre a pag. 14 del Disciplinare di Gara, punto 9 "Requisiti di partecipazione e/o condizioni di esecuzione", si dice che "Al fine di garantire le pari opportunità generazionali, le parità di genere e la parità di inclusione lavorativa per le persone con disabilità o svantaggiate, l'aggiudicatario si impegna a garantire l'utilizzo di giovani con età inferiore a trentasei anni, di un numero di donne, di persone con disabilità, e/o persone in accoglienza nei circuiti di Roma Capitale in una percentuale non inferiore al 33% del totale per l'esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali": possiamo chiedere maggiori ragguagli in merito, tenuto conto anche del Criterio di Valutazione D (D.1 - D.1.1 e D.1.2)?
5. A pag. 10 del Capitolato Speciale, punto n. 8 "Personale - Tutela dei lavoratori - Regolarità contributiva", si richiede: "Nell'offerta deve essere presentato un organigramma con indicazione del team impegnato (numero degli operatori e dei compiti loro assegnati per la realizzazione del servizio offerto) contenente i documenti riguardanti il curriculum dell'organizzazione indicante l'esperienza negli ultimi 3 anni nel settore e il curriculum del coordinatore del servizio. I curricula degli operatori impegnati per la realizzazione del servizio dovranno essere presentati prima della stipula del contratto"; mentre a pag. 11 si dice che nell'offerta tecnica deve essere allegata una dichiarazione attestante l'indicazione del numero degli/delle operatori/trici e la composizione dell'equipe multiprofessionale oggetto di valutazione, la eventuale presenza di personale volontario [...], Dovranno essere indicati i titoli di studio e professionali dei prestatoti di servizi, inoltre dovrà essere specificato il livello di inquadramento secondo il CCNL di riferimento dell'operatore economico".
L'Organismo partecipante dovrà, quindi, presentare:
un organigramma con indicazione del numero degli operatori e compiti assegnati, oltre il curriculum dell'organismo e del coordinatore del servizio e una dichiarazione con indicazione della composizione dell'equipe multidisciplinare, del numero degli operatori/trici, dei titoli di studio e professionali e del livello di inquadramento, oltre all'eventuale presenza di personale volontario?
10/01/2026 13:08
Risposta
Risposta 1
Come previsto nel criterio di Valutazione C.1 Formazione “Al termine di ogni corso dovrà essere consegnato all’Amministrazione un attestato per ogni fruitore con l’indicazione delle materie trattate e il numero di ore di frequenza o un’attestazione di avvenuta formazione rilasciata dalla società/docente che avrà erogato la formazione da cui si evincano i contenuti, i profili curriculari dei docenti, la durata e i nominativi dei partecipanti.”.
Pertanto, la formazione può essere effettuata sia da società che da docenti.
Risposta 2
Come previsto nel criterio di Valutazione C.1 Formazione sono previste, entro 12 mesi dalla sottoscrizione del contratto, l’erogazione delle seguenti ore di formazione erogato ad almeno il 50% (arrotondato all’unità superiore) del gruppo di lavoro impegnato nel lotto:
- Almeno 10 ore di formazione di segretariato sociale;
- Almeno 10 ore di percorsi di approfondimento di tematiche legate al fenomeno dell'immigrazione;
- Almeno 15 ore di formazione su discriminazione e violenza di genere;
- Almeno 15 ore di formazione su salute mentale e dipendenze.
Per un totale di almeno 50 ore di formazione
Risposta 3
L’importo di euro 4.500,00 per la card acquisti discende da un buget annuale previso di 1.500,00 euro moltiplicato per n. 3 annualità. E’ stata prevista una card ricaricabile con un budget mensile di 100,00 per le 12 mensilità ed ulteriori 3 card di euro 100,00 per eventuali emergenze o necessità.
Risposta 4
In merito al Criterio di Valutazione D "Clausole Sociali", D.1 "Clausole Sociali, pari opportunità e generazionali e di genere" si conferma che le risorse devono essere impiegate nell’ambito della struttura aziendale e non necessariamente per l’espletamento del servizio oggetto di gara.
Risposta 5
Quanto previsto a pag. 14 del Disciplinare di gara al punto 9 attiene ai requisiti di partecipazione alla procedura di gara, a differenza di quanto previsto dal Criterio di Valutazione D che attribuisce un punteggio premiale.
In particolare, è requisito di partecipazione per l’Operatore Economico impegnarsi a garantire l'utilizzo di giovani con età inferiore a trentasei anni, di un numero di donne, di persone con disabilità, e/o persone in accoglienza nei circuiti di Roma Capitale in una percentuale non inferiore al 33% del totale per l'esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali.
Diversamente, è previsto un punteggio aggiuntivo per l’impegno ad assumere, oltre alla soglia minima percentuale prevista come requisito di partecipazione (33%) un lavoratore disabile / lavoratore/trice giovane con età inferiore a trentasei anni.
Risposta 6
L’Organismo dovrà presentare :
- un organigramma con indicazione del team impegnato (numero degli operatori e dei compiti loro assegnati per la realizzazione del servizio offerto);
- il curriculum dell’Organismo indicante l'esperienza almeno negli ultimi 3 anni nel settore; il curriculum del coordinatore del servizio;
- una dichiarazione attestante l'indicazione del numero degli/delle operatori/trici e la composizione dell'equipe multiprofessionale oggetto di valutazione, indicando i titoli di studio e professionali dei prestatori di servizi, il livello di inquadramento secondo il CCNL di riferimento e la eventuale presenza di personale volontario.
Si precisa che, ai fini dell’attribuzione del punteggio premiale previsto dal criterio B Esperienza – B.1 Esperienza dell’Organismo B.1.1., l’Operatore dovrà presentare, inoltre:
1) apposita dichiarazione, sottoscritta dal Legale Rappresentante, l’esperienza certificata nella gestione di servizi di riferimento del presente bando specificando l’Ente Pubblico presso cui il servizio è stato effettuato;
2) produrre idonea dichiarazione/certificazione/attestazione dell’ente privato comprovante l’esperienza dichiarata;
per cui sarà attribuito un punteggio pari a 0,1 punti per ogni mese, fino a un massimo di 12 punti.
Come previsto nel criterio di Valutazione C.1 Formazione “Al termine di ogni corso dovrà essere consegnato all’Amministrazione un attestato per ogni fruitore con l’indicazione delle materie trattate e il numero di ore di frequenza o un’attestazione di avvenuta formazione rilasciata dalla società/docente che avrà erogato la formazione da cui si evincano i contenuti, i profili curriculari dei docenti, la durata e i nominativi dei partecipanti.”.
Pertanto, la formazione può essere effettuata sia da società che da docenti.
Risposta 2
Come previsto nel criterio di Valutazione C.1 Formazione sono previste, entro 12 mesi dalla sottoscrizione del contratto, l’erogazione delle seguenti ore di formazione erogato ad almeno il 50% (arrotondato all’unità superiore) del gruppo di lavoro impegnato nel lotto:
- Almeno 10 ore di formazione di segretariato sociale;
- Almeno 10 ore di percorsi di approfondimento di tematiche legate al fenomeno dell'immigrazione;
- Almeno 15 ore di formazione su discriminazione e violenza di genere;
- Almeno 15 ore di formazione su salute mentale e dipendenze.
Per un totale di almeno 50 ore di formazione
Risposta 3
L’importo di euro 4.500,00 per la card acquisti discende da un buget annuale previso di 1.500,00 euro moltiplicato per n. 3 annualità. E’ stata prevista una card ricaricabile con un budget mensile di 100,00 per le 12 mensilità ed ulteriori 3 card di euro 100,00 per eventuali emergenze o necessità.
Risposta 4
In merito al Criterio di Valutazione D "Clausole Sociali", D.1 "Clausole Sociali, pari opportunità e generazionali e di genere" si conferma che le risorse devono essere impiegate nell’ambito della struttura aziendale e non necessariamente per l’espletamento del servizio oggetto di gara.
Risposta 5
Quanto previsto a pag. 14 del Disciplinare di gara al punto 9 attiene ai requisiti di partecipazione alla procedura di gara, a differenza di quanto previsto dal Criterio di Valutazione D che attribuisce un punteggio premiale.
In particolare, è requisito di partecipazione per l’Operatore Economico impegnarsi a garantire l'utilizzo di giovani con età inferiore a trentasei anni, di un numero di donne, di persone con disabilità, e/o persone in accoglienza nei circuiti di Roma Capitale in una percentuale non inferiore al 33% del totale per l'esecuzione del contratto o per la realizzazione di attività ad esso connesse o strumentali.
Diversamente, è previsto un punteggio aggiuntivo per l’impegno ad assumere, oltre alla soglia minima percentuale prevista come requisito di partecipazione (33%) un lavoratore disabile / lavoratore/trice giovane con età inferiore a trentasei anni.
Risposta 6
L’Organismo dovrà presentare :
- un organigramma con indicazione del team impegnato (numero degli operatori e dei compiti loro assegnati per la realizzazione del servizio offerto);
- il curriculum dell’Organismo indicante l'esperienza almeno negli ultimi 3 anni nel settore; il curriculum del coordinatore del servizio;
- una dichiarazione attestante l'indicazione del numero degli/delle operatori/trici e la composizione dell'equipe multiprofessionale oggetto di valutazione, indicando i titoli di studio e professionali dei prestatori di servizi, il livello di inquadramento secondo il CCNL di riferimento e la eventuale presenza di personale volontario.
Si precisa che, ai fini dell’attribuzione del punteggio premiale previsto dal criterio B Esperienza – B.1 Esperienza dell’Organismo B.1.1., l’Operatore dovrà presentare, inoltre:
1) apposita dichiarazione, sottoscritta dal Legale Rappresentante, l’esperienza certificata nella gestione di servizi di riferimento del presente bando specificando l’Ente Pubblico presso cui il servizio è stato effettuato;
2) produrre idonea dichiarazione/certificazione/attestazione dell’ente privato comprovante l’esperienza dichiarata;
per cui sarà attribuito un punteggio pari a 0,1 punti per ogni mese, fino a un massimo di 12 punti.
05/01/2026 13:01
Quesito #2
Gentilissimi,
è possibile sapere se l’acquisto e distribuzione di generi alimentari è a cura degli operatori o la card viene data al beneficiario che gestisce autonomamente il budget disponibile per acquistare generi alimentari? ("Caratteristiche del Servizio", lettera c., pag. 5, del Capitolato Speciale)
è possibile sapere se l’acquisto e distribuzione di generi alimentari è a cura degli operatori o la card viene data al beneficiario che gestisce autonomamente il budget disponibile per acquistare generi alimentari? ("Caratteristiche del Servizio", lettera c., pag. 5, del Capitolato Speciale)
14/01/2026 08:49
Risposta
L’acquisto e distribuzione di generi alimentari è a cura degli operatori.